Odskúšajte si stratégiu Stres-Testom

Potrebujete odskúšať svoju stratégiu stres-testom, aby ste videli, či je použiteľná. Stratégia navádza vašu firmu, poháňa váš biznis plán a samozrejme váš rozpočet. Ak sa veci menia, tak ciele alebo konečný výstup tejto stratégie môže byť pozmenený alebo odložený na jednu stranu, alebo presmerovaný. Ak začnete ako líder z tejto pozície, tak začínate s tým, čomu ja hovorím…

Zlepšenie prichádza z vrchu

Produktivita prichádza z výstupu, alebo zredukovania nákladov k zabezpečeniu výstupu. Je tak veľa vecí, na ktoré vo firme dohliadame. Nezáleží čo sa deje mimo firmy, je stále veľa vecí, ktoré robíme lepšie sami. A je to záležitosťou dostatočnej disciplíny nachádzania týchto vecí k zlepšeniu a udržiavaniu zlepšovania deň čo deň. V mnoho prípadoch to začína od vrchu. Ak je tu nízka…

Buďte k zamestnancom úprimní

Vždy som bol presvedčený, že je veľmi dôležité byť úprimný k svojim zamestnancom a nechať ich, aby vám dôverovali. Ak vám zamestnanci neveria, potom keď sa veci nevyvíjajú tak dobre, vždy si budú myslieť to najhoršie. Samozrejme, že nemôžete s nimi zdieľať všetko čo sa deje vo vašej mysli, ale musíte poskytnúť dosť viditeľnosti o tom, že sa staráte…

Majte presvedčenia

V mojej práci s lídrami a manažérmi často hovorím o koncepte, o ktorom sa hovorí ako aj ´integrita správania´, čím mám na mysli konať spôsobom, ktorý je v súlade s niekoho presvedčením. Mať presvedčenia je dôležité, ale konať podľa týchto presvedčení je tým, čo vedie k skutočnému šťastiu v živote. Je to to, čo velikáni a zvlášť skvelí vodcovia robia (a ba aj viac …počas…